Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Zespołu Działu Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Lidera Zespołu Działu Sprzedaży, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem sprzedażowym, motywowanie pracowników oraz osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, doświadczenie w sprzedaży oraz zdolność do budowania trwałych relacji z klientami. Lider Zespołu Działu Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za analizę wyników sprzedażowych, identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie efektywności zespołu. Wymagana jest umiejętność pracy w szybkim tempie oraz zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi inspirować innych do działania, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i monitorowanie jego wyników.
- Motywowanie i rozwijanie umiejętności członków zespołu.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla zespołu.
- Zapewnienie zgodności działań zespołu z polityką firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania.
- Umiejętność budowania relacji z klientami.
- Znajomość rynku i trendów sprzedażowych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z osiąganiem celów sprzedażowych pod presją?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
